Chevron pointing rightFacebookLinkedInTwitterEmailFacebooklinkedInBlogYouTubeInstagramArrow downExternal link (before text)Toggle menu and search iconLoginTriangle pointing upSearch (magnifying glass)Cross (close)InfoPassenger ferriesBoatTruckAbout usDownloadCustomer center iconFerry crossingBusiness cruiseCruises and packagesGroupsAutomotiveHazardous cargoIndustrial cargoISO containerMobile machineReefer containerReefer trailerSelf-driveTrailerBulk liquidPdfSwitch-arrowsCheckmarkThree dotsCross with circleFlag nl-BEFlag fr-BEFlag sv-SEFlag da-DKFlag nlFlag etFlag fiFlag deFlag itFlag lvFlag ltFlag nnFlag ruFlag esFlag plFlag frFlag en (UK)Flag en (US)Flag en (Global)Flag pt (BR)Flag en (CA)Flag zh (CN)Flag cs (CZ)Flag ee (EE)Flag ja (JP)Flag ko (KR)Flag ro (RO)Flag sk (SK)Flag bgAlertOutbound and Returntickmarknumber of sailingsdruration of sailingdrive onsea view cabinbooking deadlinedrive on cycle onconcert ticketmatch ticketbus transfercurrency DKKcurrency €currency poundcurrency %romantic mealnights on boardmealromantic nights on boardnights in cityromantic cityfamily city
GDPR-DISCLAIMERGDPR-READMORE
GENERAL-REJECT

Få chefen til at se godt ud

Få chefen til at se godt ud

Få chefen til at se godt ud

Hvis du gør dit arbejde godt, gør chefen også sit arbejde godt. Her er fire gode råd til at styrke dit samarbejde med chefen.

Af Simon Kudal

Jobbet som personlig assistent eller sekretær for chefen er udfordrende med mange forskellige opgaver og kasketter. Din rolle er i konstant udvikling, og for at give din chef de bedst mulige vilkår, skal du både kunne være en god uformel sparringspartner samt have overblik til planlægningen af en travl hverdag. Her er fire gode råd til, hvordan du kan få chefen til at gøre sit job bedre.

1: Kend chefens forventninger
Omkring 40 procent ved ikke, hvad deres chef forventer af dem. Det viser en undersøgelse fra Ennova. Men en stærk relation til chefen har mange fordele - blandt andet betyder det, at du ved hvilke opgaver, der skal prioriteres; du får viden om, hvad der sker på ledelsesniveau, og det skaber tryghed i samarbejdet. Det vil føre til at arbejdsglæden vokser, og der vil opstå en øget tillid mellem dig og din chef.

Det kræver en indsats at skabe den gode relation til chefen, og det handler især om at styrke vedkommende og være loyal. Du skal have en klar idé om, hvilke præmisser din chef arbejder under, og gøre dig selv klart, hvad der fungerer, og hvad der ikke gør. Det handler i høj grad om løbende at afstemme mål og værdier for samarbejdet.

2: Vær proaktiv
Der kan hurtigt lande opgaver på dit bord fra andre steder i huset, uden at det egentlig er aftalt – måske fordi andre ikke gider udføre dem. Det kan være svært at styre mængden af opgaver, og derfor bør du være bevidst om dine vigtigste ansvarsopgaver, som det er kritisk, at du får løst. Det gør du ved, fra helikopterperspektiv, at se på, hvilke arbejdsopgaver, der vil styrke din chef og organisationen mest muligt.

Aftal med chefen at de essentielle opgaver er dit job – ikke alt muligt andet, der tilfældigvis havner på dit bord. Det handler om sætte klare grænser og turde bede om de ting, du har brug for, for at gøre dit job. Du må sige til og fra på en måde, så dine budskaber går klart igennem – uden at det går ud over dine relationer til kollegaerne og chefen.

3: Styrk kommunikationen
Du sidder på en nøglerolle i organisationen, hvorfra chefens kommunikation med forskellige afdelinger og nøglepersoner håndteres. Hvis du lærer at forstå forskellighederne, og hvordan kommunikationen bedst foregår, kan du bygge bro mellem din chef og vigtige samarbejdspartnere. En uvurderlig egenskab, der vil sætte din chef i en bedre position i det daglige arbejde og fremme kommunikationen i organisationen.

Vær opmærksom på små begyndende tegn på uenigheder. Det gør det nemlig muligt for dig, at spille en central rolle i at stoppe konflikter og uenigheder, inden de udvikler sig og måske endda bliver problematiske for din chef. Konflikter tærer på medarbejderne og koster organisationen mange penge, derfor skal de løses hurtigst muligt, så hvis du kan fange dem i opløbet, skaber du både værdi for organisationen og sparer din chef en masse besvær.

Få et tilbud på den perfekte firmafest

Ikke to firmafester er ens. Det kan være behovet for mødelokaler undervejs eller måske leje af en bus i Oslo. Andre vil hellere blive ombord og hygge sig over god mad og drikke.

Få et skræddersyet tilbud med de muligheder vi kan give jer ombord, perfekt tilpasset netop jeres deltagere og budget. Tag kontakt til os, så hjælper vi jer til at skabe de bedste rammer for jeres tur.

Vi hjælper gerne med: Valg af kahyt, møde- og konference faciliteter, underholdning og aktiviteter, transport og forplejning.

Kontakt os på telefon +45 33 42 30 05, eller send en forespørgsel, og få mere at vide om, hvordan vi kan arrangere den perfekte firmafest for jer. Vi ser frem at høre fra jer!

Vi vinder priser!

DFDS er Verdens Førende Færgeoperatør 2018

Vi er Worlds´s Leading Ferry Operator 2011-2018 & the Europes´s Leading Ferry Operator 2012-2019.

Det er vi rigtig stolte af!