Agora pode carregar os seus documentos de identificação para que possamos transferir as suas ações para si. Faça o carregamento dos seus documentos até 7 de janeiro de 2020.
You can now upload your identity documents so that we can transfer your shares to you. Please upload your documents no later than 7 January 2020.
Poderá não ver o assistente se tiver desativado os cookies de terceiros. Para que a caixa apareça, tem de ativar os cookies de terceiros no seu navegador. Depois, pode apagar todos os cookies e reativar o bloqueador de terceiros que estiver a usar.
As suas ações são mantidas em custódia, que tem uma conta de custódia associada. Uma conta de custódia não é o mesmo que uma conta bancária normal
O Danske Bank criará uma conta de custódia para si. Mais tarde, o Danske Bank poderá ajudá-lo a transferir as suas ações para o seu próprio banco ou a vendê-las.
Não, não deve fazê-lo. A única coisa que precisa de fazer é carregar os seus documentos através da nossa plataforma online.
Se já tem uma conta de custódia na Dinamarca, tem a opção de ter as suas ações pagas nessa conta. Entre em contacto com os RH locais, se esse for o caso.
Se desejar abrir uma conta de custódia no Danske Bank, preencha os seguintes campos (o número CPR deve ser preenchido apenas por empregados residentes na Dinamarca):
A NewBanking é a plataforma online que usamos para partilhar documentos. A NewBanking possui uma vasta experiência no manuseamento seguro de documentos de identificação e não terá acesso direto aos seus dados pessoais.
Apenas o seu banco e os departamentos de RH da DFDS têm acesso aos seus documentos. Os documentos são armazenados de forma segura e são usados apenas para identificação essencial e legal. A nossa fornecedora, a NewBanking, não terá acesso às suas informações.
O valor das suas ações depende do preço das ações da DFDS, que est estao constantemente a subir e a descer. Infelizmente, o preço das ações desceram um pouco desde 2016.
O preço das ações negociadas é o preço que custa comprar uma ação. Se multiplicar o preço da ação pelo número de ações que lhe foram atribuídas, terá o valor atual das suas ações. Pode ver quanto valem as ações da DFDS aqui:
Pode alterar os seus documentos acedendo à plataforma online através do link original do seu e-mail/carta.
Poderá vender as suas ações a qualquer momento depois de estas serem transferidas para a sua conta de custódia. Espera-se que isso aconteça em fevereiro ou no início de março de 2020.
Se desejar vender as suas ações, contacte o seu banco.
Se tiver alguma dúvida sobre as suas ações ou sobre o programa de ações, entre em contacto com o departamento de RH local.
Os empregados que satisfaziam os seguintes critérios tiveram direito a participar no Plano. - O empregado tinha de estar no ativo e de ter assumido a sua posição na DFDS a 1 de dezembro de 2016, o mais tardar. - O empregado não poderia estar sob aviso prévio a 1 de dezembro de 2016. - O empregado tinha de estar empregado continuamente no período de 1 de dezembro de 2016 a aproximadamente 7 de fevereiro de 2020 (a data exata de aquisição da posse será o dia do anúncio dos resultados para 2019) para se qualificar para as ações. - Os empregados contratados por uma agência tinham de ter trabalhado em turno/rotação normal para a DFDS continuamente desde 1 de dezembro de 2015. - Os empregados contratados por uma agência tinham de, continuamente, durante o período de aquisição de posse (1 de dezembro de 2016 a aproximadamente 7 de fevereiro de 2020 (a data exata da aquisição de posse será o dia do anúncio dos resultados para 2019)), trabalhar no turno/rotação normal da DFDS para serem elegíveis para as ações.
Os estagiários, empregados com contratos de duração fixa, empregados em licença e empregados temporários também tiveram o direito de participar no Plano, desde que satisfizessem os critérios estabelecidos acima.
Expatriados da DFDS A/S ou de uma subsidiária tinham de ser incluídos neste plano no país anfitrião.
Cada empregado recebe um número de unidades de ações restrito, dependendo da média de horas de trabalho: - Os empregados com, em média, menos de 12 horas de trabalho por semana, inclusive, recebem 10 unidades de ações restritas. - Aos empregados com, em média, mais de 12 horas de trabalho e menos de 24 horas de trabalho por semana, são concedidas 20 unidades de ações restritas. - Os empregados com, em média, mais de 24 horas de trabalho por semana recebem 30 unidades de ações restritas.
As condições dependem da legislação local. Se quiser saber mais, entre em contacto com os RH locais
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Your shares are held in custody, which has an associated custody account. A custody account is not the same as a regular bank account.
Danske Bank will create a custody account for you. Later, Danske Bank can help you transfer your shares to your own bank, or sell them.
No, you should not do so. All you need to do is upload your documents via our online platform.
If you already have a custody account in Denmark, you have the option of having your shares paid to that account. Please contact your local HR if this is the case.
If you would like to set up a custody account with Danske Bank, you must fill in the following fields (the CPR number must only be filled in by employees residing in Denmark):
NewBanking is the online platform we use for sharing documents. NewBanking has extensive experience in secure handling of identity documents, and will not have direct access to your personal data.
Only your bank and DFDS' HR departments have access to your documents. The documents are stored securely, and are only used for essential and legal identification. Our supplier, NewBanking, will not have access to your information.
The value of your shares depends on the DFDS share price, which is constantly rising and falling. Unfortunately, the DFDS share price has fallen somewhat since 2016 .
The traded share price is what it costs to buy a share. If you multiply the share price by the number of shares you have been allocated, you will have the current value of your shares. You can find out what DFDS shares are worth here:
You can change your documents by logging on to the online platform via the original link in your email/letter.
You can sell your shares anytime you want after they have been transferred to your custody account. This is expected to happen in February or early March 2020 .
If you want to sell your shares, contact your bank.
If you have any questions about your shares or the share programme, please contact your local HR department.
Employees satisfying the following criteria were entitled to participate in the Plan.
- The employee must be employed by and have taken up his/her position with DFDS on 1 December 2016, at the latest.
- The employee must not be under notice as per 1 December 2016.
- The employee must be employed continuously in the period 1 December 2016 – to approximately 7 February 2020 (the exact vesting date will be the day of the announcement of the results for 2019) to be eligible for the shares.
- Employees hired via an agency must have worked on normal shift/rotation for DFDS on a continuous basis since 1 December 2015.
- Employees hired via an agency must on a continuous basis during the vesting period (1 December 2016 to approximately 7 February 2020 (the exact vesting date will be the day of the announcement of the results for 2019)) work on normal shift/rotation for DFDS to be eligible for the shares.
Trainees, employees on fixed-duration contracts, employees on leave and temporary staff are also entitled to participate in the Plan provided that they satisfy the criteria set out above.
Expatriates from DFDS A/S or a subsidiary should be included in this Plan in the host country.
Each employee is awarded a number of restricted stock units depending on average working hours:
- Employees with on average less than and including 12 working hours a week are awarded 10 restricted stock units.
- Employees with on average more than 12 working hours and less than and including 24 working hours a week are awarded 20 restricted stock units.
- Employees with on average more than 24 working hours a week are awarded 30 restricted stock units.
The conditions depend on local legislation. If you would like to know more, please contact your local HR.
Neste vídeo, poderá ver um exemplo de como enviar documentos. Note que o procedimento e os documentos necessários variam de país para país.
In this video you can see an example of how to upload documents. Please note that the procedure and the documents needed vary from country to country.